مبانی نظری فصل دوم فایل فرسودگی شغلی به همراه منابع

مبانی نظری فصل دوم فایل فرسودگی شغلی به همراه منابع

مبانی نظری فصل دوم پایان نامه فرسودگی شغلی به همراه منابع

فهرست

فرسودگی شغلی

2-1-1- مراحل پنجگانه فرسودگی شغلی

2-1-2 دلایل فرسودگی شغلی

علل عمده فرسودگی شغلی عبارتند از:

2-1-3 رویکرد های مختلف نسبت به فرسودگی شغلی 

1. رویکرد تعاملی چرینس

الف)آشفتگی روانی:

ب)مقابله دفاعی:

2- مدل کپنر

2-1-4 رویکرد روان شناختی – اجتماعی

مؤلفه اول:

مؤلفه دوم:

مؤلفه سوم:

• رویکرد بالینی

2-1-6- علائم هشدار دهنده فرسودگی شغلی

منابع فارسی