تحلیل تعارض های بین سازمانی صندوق بازنشستگی کشوری
حوزههای اجتماعی کانون شکلگیری تعارضهاست و سیاستگذاری در این حوزهها بدون شناسایی تعارضها و یافتن شیوه مواجهه بهینه با آنها، از اثربخشی و کارایی بایسته بهدور خواهد بود. افزایش تعداد شهروندان سالمند (بازنشسته) طی سالهای آتی در کنار ضرورت تمهید نظامهای تامین مالی صندوقهای بازنشستگی، یکی از مباحث پیچیده و چالشبرانگیزی است که باعث شکلگیری تعارضهای مختلف خواهد شد. هدف این کتاب شناسایی تعارضهای موجود میان صندوق بازنشستگی کشوری با سایر سازمانها و نهادها، شناسایی ماهیت، سابقه و تعامل متقابل آنهاست.